İç Kontrol Nedir?

İç kontrol, kurumların hedeflerine ulaşmasını sağlamak ve karşılaşabileceği riskleri en aza indirmek amacıyla uygulanan, tüm çalışanları kapsayan bir yönetim sürecidir. Değişen çevre koşulları, hizmet talepleri ve gelecekteki fırsat ya da tehditlerle başa çıkmak için yönetimi güçlendirir.

Kurumun yönetimi ve personeli tarafından uygulanan bu süreç; faaliyetlerin etkinliği, mali raporların doğruluğu, yasalara uyum ve varlıkların korunması gibi temel hedeflere ulaşmada makul bir güvence sağlar. Tam bir garanti sunmaz, ancak riskleri yönetme ve kontrol etme konusunda önemli bir araçtır.

İç kontrol:

• Bir süreçtir; sonuç değil, hedeflere ulaşmak için kullanılan bir araçtır.

• İnsan etkileşimine dayanır; tüm çalışanlar sürecin bir parçasıdır.

• Kurumun doğasına uygun olarak şekillendirilmelidir; tek tip bir model tüm kurumlara uygulanamaz.

Kamu ve özel sektör fark etmeksizin tüm kurumlar için geçerlidir. Kamu kurumlarında öncelik hizmet üretmek ve kamu yararını gözetmektir. Bu nedenle kaynakların etkin kullanımı ve hedeflenen sonuçlara ulaşılması önemlidir.

İç kontrol sisteminin etkinliği:

• Üst yönetimin kararlılığına,

• Çalışanların sorumluluk bilincine,

• Mali raporların güvenilirliğine,

• Mevzuata uyum yetkinliğine bağlıdır.

İç kontrol, yönetimin yerini almaz; ancak yönetime doğru kararlar alması için bilgi sağlar ve risklere karşı erken uyarı sistemi görevi görür.

Son olarak, iç denetim süreci de iç kontrol sisteminin işlerliğini değerlendirir ve sistemin iyileştirilmesine katkıda bulunur. Etkili bir iç kontrol sistemi, ancak tüm kurum çalışanlarının sürece katılımıyla mümkün olur.