KOS:3.3

KOS:3.3. Mesleki yeterliliğe önem verilmeli ve her görev için en uygun personel seçilmelidir.

Birimimiz, mesleki yeterliliğe büyük önem vermekte ve her görev için en uygun personelin seçilmesini aktif şekilde sağlamaktadır. Görevlerin gerektirdiği bilgi, beceri, tecrübe ve yetkinlikler dikkate alınarak personel seçimi ve görevlendirmeleri yapılmakta; böylece iş süreçlerinin etkin, güvenilir ve verimli şekilde yürütülmesi güvence altına alınmaktadır.

Göreve uygun personelin belirlenmesinde; eğitim durumu, mesleki tecrübe, teknik yeterlilikler, iletişim becerileri, sorumluluk bilinci ve performans düzeyi titizlikle değerlendirilmektedir. Yeni göreve başlayacak personelin oryantasyon süreci dikkatle yürütülmekte, görev tanımları açık biçimde aktarılmakta ve gerekli eğitimler sağlanmaktadır.

Ayrıca birimimiz, çalışanların mesleki gelişimini desteklemek amacıyla eğitim planları oluşturmakta; hizmet içi eğitimler, mevzuat bilgilendirmeleri ve işbaşı geliştirme faaliyetleriyle personelin yetkinliklerini güçlendirmektedir. Böylece her personelin görevi için gerekli donanıma sahip olması sağlanmakta ve kurumsal kapasite artırılmaktadır.

Bu yaklaşım sayesinde birimimizde doğru personelin doğru görevde bulunması sağlanmakta, hatalar azaltılmakta, hizmet kalitesi yükselmekte ve iç kontrol sisteminin etkin işletilmesine önemli katkı sunulmaktadır.