KOS:3.7

KOS:3.7. Performans değerlendirmesine göre performansı yetersiz bulunan personelin performansını geliştirmeye yönelik önlemler alınmalı, yüksek performans gösteren personel için ödüllendirme mekanizmaları geliştirilmelidir.

Birimimiz, performans değerlendirmeleri sonucunda performansı yetersiz bulunan personelin gelişimini sağlamaya yönelik gerekli önlemleri aktif olarak almaktadır. Bu kapsamda; ilgili personele yönelik eğitim desteği sağlanmakta, işbaşı rehberliği sunulmakta, görev süreçleri gözden geçirilmekte ve gelişim odaklı geri bildirimler verilmektedir. Gerekli hâllerde görev tanımı ve iş yükü düzenlemeleri yapılarak personelin performansını artırmasına yardımcı olunmaktadır.

Öte yandan, yüksek performans gösteren personelin motivasyonunu artırmak ve başarıyı teşvik etmek amacıyla ödüllendirme mekanizmaları uygulanmaktadır. Bu mekanizmalar; teşekkür yazıları, birim içi takdir, ek sorumluluk verilmesi, gelişim fırsatları sunulması ve üst yönetime öneride bulunulması gibi kurumsal araçlarla gerçekleştirilmektedir.

Bu uygulamalar sayesinde düşük performans düzeltici önlemlerle geliştirilmekte, yüksek performans ise teşvik edilerek sürdürülebilir hâle getirilmektedir. Böylece birimimizde motivasyon yükselmekte, iş kalitesi artmakta ve iç kontrol sisteminin gerektirdiği etkinlik ve verimlilik güçlendirilmektedir.