KOS:3.4

KOS:3.4.Personelin işe alınması ile görevinde ilerleme ve yükselmesinde liyakat ilkesine uyulmalı ve bireysel performansı göz önünde bulundurulmalıdır.

Birimimiz, personelin işe alınması ile görevinde ilerleme ve yükselmesine ilişkin süreçlerde yetkili makam olan Rektörlüğün liyakat ilkesi doğrultusunda yürüttüğü çalışmalara destek vermektedir. Birimimiz doğrudan personel işe almamakta veya terfi kararı vermemektedir; ancak bu süreçlerde ihtiyaç duyulan bilgi, değerlendirme ve görüşleri mevzuata uygun şekilde ilgili makamlara iletmektedir.

Birimimiz, görevde ilerleme ve yükselme süreçlerinde bireysel performansın dikkate alınmasını sağlamak amacıyla; personelin görevini yerine getirme düzeyine ilişkin gözlemleri, performans verilerini ve iş kalitesine yönelik değerlendirmeleri Rektörlüğe ve ilgili birimlere sunmaktadır. Böylece karar süreçlerinin objektif, adil ve liyakat esaslı yürütülmesine katkı sağlanmaktadır.

Ayrıca birimimiz, personelin mesleki gelişimine yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenleyerek çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerinin artırılmasına destek olmakta; böylece görevde ilerleme ve yükselme koşullarına hazır hale gelmeleri için uygun çalışma ortamını oluşturmaktadır.

Bu yaklaşım sayesinde birimimiz, kendi yetki sınırları içinde liyakat esasının güçlenmesine katkıda bulunmakta; adil, şeffaf ve performans odaklı bir insan kaynakları sürecinin desteklenmesine yardımcı olmaktadır.