RSD:5.5.

RSD:5.5. Yöneticiler, görev alanları çerçevesinde idarenin hedeflerine uygun özel hedefler belirlemeli ve personeline duyurmalıdır.

Birimimiz, yöneticilerimizin görev alanları çerçevesinde idarenin kurumsal hedefleriyle uyumlu özel hedefler belirlemesini ve bu hedefleri personele duyurmasını düzenli olarak sağlamaktadır.

Yöneticilerimiz, faaliyet alanlarımızı ve yıllık iş yükünü analiz ederek; birimimizin stratejik plan, performans programı ve üst yönetim talimatlarıyla uyumlu özel hedefler oluşturmaktadır. Bu hedefler; hizmet kalitesini artırmayı, süreçleri geliştirmeyi, riskleri azaltmayı ve kaynak kullanımında verimliliği sağlamayı amaçlamaktadır.

Belirlenen özel hedefler; birim içi toplantılar, EBYS yazıları, çalışma planları ve görev dağılımları aracılığıyla personele duyurulmakta; böylece tüm çalışanların hedefler doğrultusunda ortak bir anlayışla hareket etmesi sağlanmaktadır.

Yöneticilerimiz ayrıca, belirlenen hedeflerin gerçekleşme durumunu düzenli olarak izlemekte, personele geri bildirim vermekte ve gerektiğinde hedeflerde güncelleme yaparak iş süreçlerinin etkinliğini artırmaktadır.

Bu uygulama sayesinde birimimizde amaç birliği güçlenmekte, çalışan motivasyonu artmakta ve iç kontrol sisteminin gerektirdiği planlı, hedef odaklı ve hesap verebilir çalışma anlayışı sürdürülebilir hâle gelmektedir.