KOS:4.4

KOS:4.4. Yetki devredilen personel görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır.

Birimimiz, yetki devredilecek personelin görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmasını temel bir ilke olarak uygulamaktadır. Yetki devri yapılmadan önce, ilgili personelin görev alanı, mesleki birikimi, teknik yeterliliği, sorumluluk bilinci ve benzer görevlerdeki performansı dikkatle değerlendirilmekte; yetki yalnızca uygun niteliklere sahip personele devredilmektedir.

Yöneticilerimiz, yetki devrine konu görevlerin risk düzeyini ve önemini analiz ederek; bu görevleri yerine getirecek personelin gerekli uzmanlığa sahip olduğundan emin olmaktadır. Gerektiğinde görev öncesinde bilgilendirme ve kısa eğitim çalışmaları yapılarak personelin göreve hazırlanması sağlanmaktadır.

Yetki devredilen personelin görev sürecindeki performansı düzenli olarak izlenmekte; ihtiyaç duyulması hâlinde destekleyici tedbirler alınmakta veya yetki devri güncellenmektedir.

Bu yaklaşım sayesinde yetki devri süreçlerinde doğruluk, güvenilirlik ve kontrol sağlanmakta; hata ve suistimal riski azaltılmakta ve iç kontrol sisteminin etkinliği güçlendirilmektedir.